人力資源外包和勞務外包是一個概念嗎
勞動爭議天津 天津2025-08-01 12:08
律師回復
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月幫助201720人其實叫什么名字不重要，關鍵是看這個公司在實際做什么，有些勞務公司，覺得“人力資源”順應潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業，都是這幾樣都混著做。 原問題：《勞務外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區別？》回復于 2022-12-29 12:18:09
相似問題解答
你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果索取勞動合同，我是做人力資源外包，要規避與員工的風險。
展開全部派遣·外包 包約定的價格是承擔整個項目所需要的總價格， 費用較高。 同時 勞務派遣的發票名目為 “勞務費” ， 企業無需承擔營業稅； 而勞務 外包的發票名目通常是 “服務費” ， 企業需承擔營業稅及其他派生 稅費， 所以勞務外包的費勞務糾紛關于公司要求轉外包派遣編
《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派勞務外包經濟糾紛
掛靠這種事法律上是不支持的，一定要跟項目經理簽訂協議。出現這種事你只能是自認倒霉，工人干了事，總包應該是把錢打到你的對公賬戶，不應該把錢給到工頭。勞動局可不管那些，讓你上了黑名單就麻煩了。最好找個律師把情況說清楚，看有沒有地方可以挽留的。勞務外包再分包合法嗎
您好，咨詢事情可以把事實交代清楚。以某年某月，誰和誰在哪個省份哪個城市什么地方，發生了什么，需要律師解答什么問題，這樣進行表達。有利于律師提供更準確的分析。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
