我這邊是工作是從18年到23年1.16號今天開始公司跟我解除勞動關系
勞動爭議廣西 南寧2025-08-02 22:30
相似問題解答
我要勞動維權，公司無故放假解除勞動關系
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）公司口頭解除勞動關系
展開全部若雙方無爭議，口頭解除，再辦理離職手續(xù)，是沒有問題的。若這種解除發(fā)生爭議，作為勞動者一方，就需要證明是單位解除，而不是個人提出解除勞動合同。而口頭的東西很難證明，除非你有完整的錄音?？陬^解除勞動合同，在實際操作中，對勞動者是一個陷阱與公司解除勞動關系
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動公司強制解除勞動合同關系，申請勞動仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結工資和相關手續(xù)，索取補償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
