在公司上了3個月差不多，12月份上了10號，有點私事，請假一個月，然后就再也沒去公司，跟老板說了去不了，老板就說按公司正常流程走，就是這樣有工資嗎?還是說要賠償公司利益，10天工資沒有?可以各退一步，能拿5天的工資?
勞動爭議福建 福州2025-08-05 01:34
律師回復
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月幫助4759人這個問題的答案取決于公司的考勤管理規定和勞動法律法規。在具體情況下，您應盡可能聯系您的勞動合同雙方，弄清招聘條款，以便就此問題確定適當的解決辦法，即原公司是否應該賠償您，并且您是否應該得到請假期間的10天工資。回復于 2023-02-22 01:35:18
相似問題解答
公司倒閉，老板說可以拿公司的用具抵工資，之后老板可以反告盜竊嗎？
一般情況下公司破產會由法院來執行破產清算，把公司剩余資產拍賣，之后把拍賣的錢來結算工資，是不能直接用貨物來作為工資抵債的。 如果公司倒閉了，公司的財產是要優先于公司的股東、其他一般債權人來用于償還工人的勞動報酬及相關補償金的，一般是把貨物拍公司說干一個月才結工資，只上了8天能發嗎
你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應該有的，你需要做的是保存好考勤證據，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以上了幾個月的班，后來請假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個月才可以辭職而且還拖工資
一般都是和老板協商的，合理辭職一個月以內，就自動辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協商不了，欺負老實人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個月，一個月后可離職，但沒做滿半年要扣半個月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動局告她家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》離職后公司拖欠公司，老板說要關閉公司，該怎么逃回工資
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
