您好，請問離職還需要簽保密協議嗎？是否可以拒絕簽字
合同糾紛四川 成都2025-06-07 13:57
律師回復
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月幫助4759人是的，一般而言，離職的員工都會遵守公司的保密義務，往往包括簽訂一份保密協議。而是否可以拒絕簽字，則取決于公司和員工是否愿意就有關協議問題展開協商，或者是否可以達成一致意見通過口頭約定來實現。回復于 2023-02-27 13:58:13
相似問題解答
從公司離職，在離職流程中，HR突然提出要簽署保密協議，說是公司規定。請問是否可以拒絕簽署而不影響離職？
如果你準備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協議和競業限制協議，因為那個協議對你的辭職極為不利的，協議屬于合同范圍，屬于雙方協商一致的結果，你不同意簽署，協議就不能成立，當然你有權拒絕，反正你已經不準備再干下去了，怕什么 原問題：《我現在想從原公司老板以不簽保密協議為由拒絕簽續約合同
勞動合同到期自然終止，只要你不愿續簽，那么單位就應當為你辦理離職手續。單位沒有權力不放你。保密協議與不能離職沒有任何關系，保密協議只是在單位支付你保密費的情況下為單位保守商業秘密。 原問題：《合同到期，不想續簽，但是公司不放人，以保密協議為只簽勞動合同離職后沒簽敬業合同保密協議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制離職員工要求在離職證明中明確寫上解除保密協議的保密義務，請問這個合理嗎
不合理，保密協議應在簽訂勞動合同時提出，根據勞動合同法第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
