你好我的勞動合同到期了
勞動爭議四川 成都2025-08-13 11:26
相似問題解答
你好，我咨詢一下勞動合同到期了，壓工資怎么辦
依據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； 我解釋一下這一條，你好！合同到期了，公司要多久續簽勞動合同
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定你好，2022年2月份勞動合同到期了，到現在還沒給我續簽勞動合同
1、你的合同是2月份到期，到期后公司沒有續簽，但是你還一直在工作，雙方形成新的勞動關系。2、公司也繳納了社保，并不因此免除未續簽勞動合同的違法責任。因此，需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從合同到期滿一個月合同到期了但公司從未給過我勞動合同違法嗎
合同到期了，公司不跟你續簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經到期你好，我的合同到期了。但是辭職經理不讓
公司缺人不防礙你的辭職，提前3天/30天書面離職通知公司，留下證據，不需要公司批準，到期離職結算工資走人了。如果公司不發工資，再收集一些相關證據到當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁（免費）。相關的法律法規參考：《中華人民共和國勞動合同法》（相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
