單位規定加班4小時以下不算加班合法嗎？
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-01 22:15
律師回復
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周六正常上班，不算加班，工作日晚上20:30后才計加班這是合法嗎？
看你具體什么時候開始計算出差期間的加班算不算加班？
看出差期間是否在工作：1）若出差的雙休日沒有工作，不算加班；若雙休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差補貼不能替代加班費；另外要看你的崗位是不是綜合計算工時工作制，實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。如果是國企單位周末上班不給加班費合法嗎
不合法周六強制加班，不加班就扣績效合法嗎？
肯定不合法，需要雙方協商，而不是單方強制執行，根據《勞動法》規定：第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日單位把我上個月的加班調到這個月了，加班費沒有支付合法嗎
周末是休息日的，安排工作補休合法。 公司上個月周末安排工作，周末是公司規定的休息日的，這個月安排補休符合法律規定；周末是工作日的，應當支付加班費，不應調休。 《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
