我現在要離職因為有服務協議在身上但是離職的原因是年終績效沒有按時發放
勞動爭議安徽 淮北2025-06-06 10:03
律師回復
相似問題解答
年終獎金離職后不發放年終獎金離職后不發放
您好，勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發放時間以及發放金額的，勞動者辭職以后，用人單位拒絕發放年終獎的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 原問題：《離職后上一年的年終獎不給發》公司無故降薪，且不發放年終績效，請問該如何申訴？
大家好！請教個問題！我在一家企業上班10個月了，現在突然以不能勝任工作為由辭退我，然后我就問他們要這10個月的績效獎金，公司說，發年終獎的時候，你不在職，你就沒有。以下是人力給我的理由：薪酬管理制度：6.2.5年終績效獎金：占理論年薪的20簽了離職協議，但是結清工資時發現績效被扣了，我不同意扣我績效，沒有確認簽字。離職協議上也寫明了工資核算表由乙方辦理離職手續的當天簽字確認
不可以隨意扣，即使雙方訂立過績效協議的，資方也要舉證出現了扣減績效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力，熱情度不高等主觀評判，不得作為扣減績效工資的依據。反之，若有證據證明勞動者確實存在符合協議約定的扣減情形，則資方的扣減行為有效。 原問題：企業答應給員工的激勵 因為離職了 就沒有發放
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況離職，年終獎金還可以拿嗎
年終獎是單位給予員工的一項福利性待遇，是根據單位的管理規定由單位自行發放的。員工離職是否還能領取年度獎金，看勞動合同或單位規章制度有沒有規定分兩種情況：1、勞動合同沒有約定或單位規章制度沒有規定的情況在既沒有勞動合同約定，也沒有相關規章制度相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
