勞動合同勞動合同老板只簽了名字單位名稱和蓋章，日期沒填。剩下的叫員工自己填，這樣的勞動合同有效嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-07 08:44
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我是乙方，勞動合同上面工作年限，時間，簽訂日期我本人都沒填，公司自己填了，這份合同有效嗎
你簽字了可能就是有效的公司不給簽勞動合同 只勞務合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一勞動合同簽了不蓋章人事說轉正蓋
逐個回答您發來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費合同沒有一式兩份，只簽了名字和按手印，是勞動合同嗎？構成法律效應嗎？
按實際情況，勞動合同只有一份，屬于違反勞動合同法規定有行為，用人單位的行為違法，但只要符合法律規定和合同約定的，勞動合同就具有法律效力。另外，對于勞動合同只有一份的情形，勞動者與用人單位協商無效，可以提起勞動仲裁要求用人單位按法律規定出具勞勞動合同只簽一份，單位給我的復印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現在的敘述，回答者很難給你明確專業的答復。 第一、我現在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
