暑假工經濟勞動糾紛
合同糾紛廣東 汕尾2025-06-07 18:14
律師回復
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保安暑假工勞動糾紛
第一，無論是根據勞動合同法還是合同法，合同至少是一式兩份，而勞動合同原則上是三份（個人，單位，勞動部門備案各一份），單一合同顯然不合法第二，至于工作規定是否合法，關鍵看建立的是勞動關系還是一般勞務關系勞動關系建立后，單位必須嚴格依照勞動合同勞動糾紛，暑假工。
可以詳細描述咨詢問題勞動糾紛，暑假工。
可以詳細描述咨詢問題暑假工勞動仲裁咨詢
你可以先打當地勞動監察部門的舉報電話實名舉報，由勞動部門先行查處，如果對處理結果不滿意，可以收集能證明你與企業存在勞動關系的證據，到勞動仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動仲裁， 改該怎么做？》暑假工的加班工資糾紛
如果你是通過中介合同上簽的合同，約定未滿60個工作日扣1000元，該約定是違法的，也是無效的。如果你是通過中介介紹的，可以提前三日通知中介辭職。不需要經過批準。辭職的同時，中介應經你結清工資。如果不給，你可以向勞動機關投訴，電話號碼1233相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
