地方供電局檢查用電不準，把責任推給企業，要求企業簽違沒有做過的事情違約責任單，不簽就停電，合法嗎
公司法務山東 濟南2025-06-06 13:33
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企業要求員工簽放棄社保的合同
不合法，自動放棄聲明無效。保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大企業沒有給我簽勞動合同
按照勞動合同法的規定,自今年元旦開始一個月內用人單位應當與至今未簽訂合同的勞動者簽訂勞動合同,否則從二月份開始按照新法規定執行,即從今年元旦開始支付雙倍工資;你要求周六的加班費支付是需要證據的,如考勤卡等材料,這樣勞動部門才能要求單位支付你拆遷安置房簽協議的時候沒有簽立違約責任但是現在到期沒有交房怎么辦？
展開全部逾期交房系違約行為，應承擔違約責任，你們合同上有約定是30元一天，即是30元一天的支付違約金。簽訂合同是雙方真實意思表示，是合法有效的合同哦，所以，在簽訂合同時要看清合同約定的內容，在你不認可的條款方面，可以與對方進行協商。 原問題企業金融上門讓簽協議
不對啊，正式職工老板炒人要陪錢的呀，是公司企業炒員工，不是你自己申請辭職，怎么給財務公司來打發你呀,要就讓老板陪錢炒了你以后，再去找另一家公司工作。如果公司不服，他們可以安排留下來的呀，工資跟原來的不變呀，職位不同的工資更高的就要升工資的呀公司不簽工資單且工資一年一發合法嗎
1、沒買社保。如果企業違法解除勞動合同，可以主張違法解除的賠償金、勞動者要注意收集證據。證明你的工齡及事實勞動關系存在的相關證據，可以要求公司補繳，當然個人部份還是需要個人承擔的。2、沒有簽定勞動合同，請熟讀最新的勞動合同法，勝訴率很高。及相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
