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公司解散、員工

公司解散怎么賠償員工?

近年來,越來越多的公司因為經營不善導致公司解散。公司解散后就不再履行與員工的勞動合同,需要給予員工一定的賠償。那么,公司解散怎么賠償員工?現在小編為您詳細介紹。 [查看詳情]

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解散公司員工需要怎么賠償?

按照員工工齡補償,一年工齡給一個月工資補償

公司項目解散,通知員工解除勞動合同,員工不簽字

解除勞動合同宜用“通知書”,通知送到即可,法律并未強制對方簽字,如果員工不簽字也不影響執行結果,法律生效。勞動人事管理中

我是一名公司銷售員工,公司解散了,有沒有解散費用,公司銷售賬單我壓了2800元錢在自己這里,有沒有違法

無論掛不掛名,法人都要負責任PS:一、在民事、經濟上:1、擔任有兩名股東以上的有限責任公司的“法人代表”,當公司對外負債

孕期公司解散,員工可以主張哪些方面的經濟補償呢

并且懷孕才2個月,按普通員工進行補償。根據勞動合同法第44條和第46條的規定,應當支付經濟補償金。第四十四條 有下列情

股份公司怎么解散

一是召開股東會決議解散,二是走破產清算程序解散

企業解散員工怎么補賠

公司開除員工,應按以下標準進行賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年

解散公司糾紛案再審。

因公司解散糾紛提起訴訟,由公司住所地人民法院管轄。基層人民法院管轄縣、縣級市或者區的公司登記機關核準登記公司的解散訴訟

勞動仲裁,領導突然宣布公司解散

展開全部公司是因為什么原因解散?是破產還是股東方面決定不繼續做了?無論是哪一種,在解散之前都要先經過清算,企業的資產應該

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