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猝死

員工因加班猝死公司有沒有責任-員工因加班猝死賠償標準

職工加班現已成常態,996更是普遍,這也導致職工經常熬夜工作休息不足,那么員工因加班猝死公司有沒有責任?員工因加班猝死賠償標準 [查看詳情]

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加班猝死賠償方案

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工做中突然猝死的賠償

如果是在工作中突發疾病于48小時內死亡的,可以申請工亡。

員工猝死于單位宿舍

如果屬于工傷,公司需要承擔工傷賠償責任。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作

在工地干活猝死怎么賠償

一般情況下不屬于工傷,不是發生在工作時間的。但要依據具體死因,和工作有無關系,有關系則屬于工傷,如果無關疾病造成的,很難

65周歲,工作期間猝死,如何申請賠付

超60周歲老年人如果未辦理退休手續的話,視同在職職工待遇;如果已經辦理過退休手續繼續在崗的,按照外聘工待遇。在工作崗位猝

加班引起的猝死賠償問題

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:  (一)

你好,意外猝死企業有責任嗎

員工猝死公司是否有責任,因情況而定: 1、該員工是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡,屬

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