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經濟補償

具備什么條件法院會判離婚-一方請求離婚經濟補償的條件是什么-標準是什么

在婚姻的漫漫旅程中,當夫妻關系陷入困境,走向離婚法庭時,許多關鍵的法律問題便浮出水面。究竟具備什么條件法院會判離婚?一方請求離婚經濟補償又需要滿足哪些條件?經濟補償的標準又是怎樣界定的?今天,咱們就深入剖析這些與離婚息息相關的法律要點,為大家答疑解惑。 [查看詳情]

婚姻法關于經濟補償的規定是什么

離婚以后還有離婚經濟補償?您沒聽錯,在婚姻生活中存在夫妻雙方付出的勞務活動存在差異的問題,在離婚后可能會作為婚姻經濟補償的評判標準,接下來讓跟著小編一起學習學習相關知識~ [查看詳情]

我國法律規定,用人單位未為員工繳納工傷保險的

《工傷保險條例》第六十二條用人單位應當按照本條例的規定參加工傷保險但未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,支付應當支付的工傷保險費,自支付之日起,按日支付萬分之五的滯納金逾期不繳納的,處以支付金額1倍以上3倍以下的罰款。 [查看詳情]

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員工離職經濟補償

1、“辭職是否能拿經濟補償”:一般情況下,員工主動辭職,是拿不到經濟補償金的,但如果公司方有克扣工資、不給交社保、不提供

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訴訟離婚經濟補償

可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理離婚糾紛案件

合同到期,經濟補償

不完全正確。2008.1.1前建立勞動關系的,經濟補償年限從2008.1.1起到勞動合同終止日止,每滿一年補償一個月工資

離婚經濟補償財產

離婚補償請求權  離婚補償請求權,是指在婚姻關系存續期間,一方在撫養子女、照顧老人、協助另一方工作等方面付出較多義務的,

關于經濟補償問題

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展開全部裁員的情況下,應當支付經濟補償金,每實際工作一年支付一個月工資,不滿半年的,以半個月計算。勞動合同法第四十七條

咨詢關于經濟補償

1、一個內工資照發,超過一個最低工資的八成。2、停產只要支付生活費,放假沒有時間規定。3、如果用人單位關閉,支付補償金一

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