各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

國務院發(fā)布的《行政復議條例》，是貫徹實施《行政訴訟法》的主要配套法規(guī)，是我們各級勞動行政部門開展勞動行政復議工作的基本依據(jù)。認真貫徹實施《行政復議條例》，對于強化勞動行政監(jiān)督，維護勞動行政機關依法行使職權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，都有重要意義。為做好《行政復議條例》的實施工作，現(xiàn)通知如下：

一、要認真學習《行政復議條例》，深刻領會《條例》的基本原則和內(nèi)容

各級勞動行政部門要認真組織全體工作人員學習《行政復議條例》，全面理解和掌握《行政復議條例》的基本內(nèi)容。領導干部要帶頭學好，切實擔負起復議工作的領導責任。承擔復議工作的人員，要結(jié)合勞動工作特點學習，提高自身的政策、業(yè)務水平，把行政復議制度的要求變成自覺的行動。

二、建立和完善復議機構(gòu)

地市以上各級勞動行政部門要按照《行政復議條例》的規(guī)定和地方人民政府制定的實施意見，從實際出發(fā)，抓緊建立復議機構(gòu)，配備專職或兼職復議工作人員。市縣勞動行政機關和有應訴任務的行政機關的委托單位也要分工專人承擔應訴任務。已經(jīng)建立機構(gòu)的要進一步完善，使之與所承擔的職責和任務相適應。要選拔有一定政策水平，作風正派，責任心強，熟悉法律和業(yè)務的優(yōu)秀干部擔任復議工作，復議人員隊伍應保持相對穩(wěn)定，不要隨意更換。

三、要加強復議工作的制度建設

為做好復議工作，各級勞動行政部門要結(jié)合本單位的實際，制定勞動行政復議、應訴工作制度（包括復議管轄制度、復議機構(gòu)工作程序、復議案件審理程序，以及濫用復議權或者不積極復議的責任等內(nèi)容）和勞動行政復議機構(gòu)、業(yè)務處室的復議工作責任制度，實現(xiàn)勞動行政復議、應訴工作制度化、規(guī)范化。

四、認真執(zhí)行《行政復議條例》的規(guī)定，做好勞動行政復議工作

首先，各級勞動行政部門要切實做好受理和審理勞動行政復議案件的工作，保證復議質(zhì)量。要認真審查復議申請書，對符合法定條件的要積極受理。審理案件，要嚴格遵循合法，及時，準確和便民的原則，認真調(diào)查研究，注意傾聽當事人的意見，充分搜集證據(jù)，弄清事實和法律依據(jù)。要對具體行政行為的合法性和適當性進行審查，對違法或不當?shù)木唧w行政行為，要依法予以改變，不能因怕當被告而見錯不糾。其次，由于勞動行政復議是一項新的工作，要注意在實踐中摸索勞動行政復議工作的規(guī)律，研究分析典型案例，探討解決問題的辦法。第三，各級勞動行政部門要加強勞動行政復議業(yè)務聯(lián)系。上報復議機關要加強對下級復議機關復議工作的指導。上級復議機關在辦理復議案件時，作出具體行政行為的單位要積極給予支持，提供必要的材料和幫助。要注意互通情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，不斷提高勞動行政復議工作水平。

各級勞動行政部門要抓緊做好《行政復議條例》的實施工作，把復議工作中遇到的問題，取得的經(jīng)驗及有關情況，及時告勞動部政策法規(guī)司。

上述就是詢律網(wǎng)小編對于勞動部關于做好《行政復議條例》實施工作的通知的整理，有任何法律問題可以關注~