勞動合同

根據《中華人民共和國勞動合同法》及實施條例等規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第    條形式：

1、 固定期限勞動合同，于    年     月    日生效，于    年    月   日終止。

其中：試用期為   月（日、天）。

2、無固定期限勞動合同,于    年     月    日生效，其中：試用期為   月（日、天）。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，于    年  月   日生效，于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止。

試用期包含在勞動合同期限之內。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在          崗位從事        工作。

甲方根據工作需要，經與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調整。調整后的工作崗位及所從事的工作為。

2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動工時

1、甲方實行國家規(guī)定的以下第 （     ） 種工時制度。

（1）標準工時制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準后方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬

甲方每月    日發(fā)放工資。

1、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月（日） 無 元。試用期每月（日）工資標準為          元；

2、甲方實行計件工資制的，雙方約定的定額（單價）標準為每      元。

3、其他約定：

工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險和福利待遇

1、 甲方應按照國家、自治區(qū)及兵團有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用繳納比例參照相關規(guī)定。

2、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家、自治區(qū)及兵團有關規(guī)定執(zhí)行。

3、 其他約定：          

六、勞動保護和勞動條件

1、 甲方應根據工作需要，為乙方進行崗前安全生產教育，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具，依法制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。

七、勞動紀律

1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

2、乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、 經甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經濟補償依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。

2、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。

九、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反《勞動合同法》規(guī)定的，應依法承擔相應法律責任。

十、當事人雙方約定的其他內容：

乙方未按照工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，進行違章作業(yè)，造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔，甲方承擔50%，乙方承擔50%。

十一、勞動爭議處理

 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：                   乙方（簽字）：

授權委托人（簽字） ：                   身份證號碼：                       

簽訂日期：    年   月   日         簽字日期：     年   月   日