還沒畢業(yè)的大學(xué)生簽的勞動合同是否有效？實習(xí)期內(nèi)主動辭職，約定違約金是否違法？不給實習(xí)期的工資能否申請勞動仲裁？
合同糾紛安徽 黃山2025-06-07 16:06
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大學(xué)生實習(xí)期簽的勞動合同
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固請問未畢業(yè)的實習(xí)生簽了實習(xí)協(xié)議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學(xué)生沒畢業(yè)勞動主體資格是受限制的，出來實習(xí)的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)畢業(yè)生實習(xí)期辭職問題
實習(xí)生試用期辭職，依法向用人單位提出辭職就可以的?！秳趧雍贤ā? 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的在校生簽的勞動合同是否有效
簽訂勞動合同有效的判斷不是個人屬性，而是是否適用于勞動合同法。與中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）簽訂勞動合同，或者與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體簽訂勞動合同都有效?！ ≈腥A人民共和國勞動合同法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
