還沒畢業的大學生簽的勞動合同是否有效？實習期內主動辭職，約定違約金是否違法？不給實習期的工資能否申請勞動仲裁？
合同糾紛安徽 黃山2025-08-02 16:06
相似問題解答
大學生實習期簽的勞動合同
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規定的呢?《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固請問未畢業的實習生簽了實習協議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協商吧，大學生沒畢業勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規的規定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執畢業生實習期辭職問題
實習生試用期辭職，依法向用人單位提出辭職就可以的。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的在校生簽的勞動合同是否有效
簽訂勞動合同有效的判斷不是個人屬性，而是是否適用于勞動合同法。與中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）簽訂勞動合同，或者與國家機關、事業單位、社會團體簽訂勞動合同都有效。 中華人民共和國勞動合同法相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
