您好,就是我所在的單位,在單位人力資源過(guò)剩的情況下強(qiáng)制性的不給批事假。請(qǐng)問(wèn)這違不違被勞動(dòng)法
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你的想法非常錯(cuò)誤,你有一個(gè)誤區(qū),就是2008年1月1日 新勞動(dòng)發(fā)實(shí)行了 不代表所有的合同都要重新簽過(guò)!08年以前簽的合同還是有效應(yīng)的,而且不按照新勞動(dòng)合同法執(zhí)行,既然你的合同是到今年的8月份到期,那到期了以后簽的合同就是符合新勞動(dòng)合同法的合同。第2個(gè)單位給你換崗位 你不滿(mǎn)意 怎么可以不去上班呢? 可以協(xié)商啊,反正你還在合同期內(nèi),你這樣不去上班到最后是你不對(duì),連續(xù)曠工(沒(méi)有任何請(qǐng)假手續(xù)擅自不上班)15天以上,公司可以自動(dòng)和你解除勞動(dòng)關(guān)系的。事業(yè)保險(xiǎn)金只有一種情況下才可以拿的到! 就是在合同期內(nèi)公司主動(dòng)提出要與你解除勞動(dòng)合同或者合同到期時(shí)公司沒(méi)有與你續(xù)簽合同的意想時(shí) 你才可以拿到事業(yè)金。因?yàn)樵谵k理事業(yè)金的時(shí)候 有個(gè)紙需要公司填寫(xiě)的 就是與公司確認(rèn) 是本人意愿還是非本人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系的如果是本人意愿的 就是說(shuō)你提出辭職 或者想你這樣曠工15日以上的 是拿不到的公司提出的 是非本人意愿, 你是拿的到的不過(guò)有些公司會(huì)給你們勾非本人意愿的! 因?yàn)槭聵I(yè)金又不用公司掏錢(qián)的!所以經(jīng)常看到開(kāi)著寶馬去領(lǐng)失業(yè)金的不過(guò)那是違規(guī)的 原問(wèn)題:《新的勞動(dòng)法今年1月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行我所在單位至今還在使舊的合同而沒(méi)有與我們簽訂新的勞動(dòng)法,這種做法正確嗎》回復(fù)于 2022-11-15 12:58:11
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位混崗混編違不違法
混編混崗是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未實(shí)行定編到人,沒(méi)有明確在崗人員的編制性質(zhì),將不同類(lèi)別的編制和人員交叉使用,致使人員身份和崗位職責(zé)不相符,從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)和政策規(guī)定,行政機(jī)關(guān)使用行政編制;事業(yè)單位使用事業(yè)編請(qǐng)事假,單位有權(quán)扣除工資嗎
事業(yè)單位請(qǐng)事假扣工資。 事業(yè)單位職工請(qǐng)事假是否扣工資,如何扣發(fā),國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。由各省市規(guī)定,但各省市規(guī)定不同。一般都有一定時(shí)間免扣期,一定時(shí)間基本工資扣除期,之后才是全額扣除期。具體扣除辦法,按各地規(guī)定執(zhí)行,具體扣發(fā)建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇?/span>單位請(qǐng)事假半小時(shí)扣半天工資這是可以的嗎
展開(kāi)全部需要符合相關(guān)法律法規(guī)要求才行! 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,病假但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,也可以公司自己規(guī)定,但不比這個(gè)低就行。事假不發(fā)工資,工資是勞動(dòng)報(bào)酬,事假是因私事不出勤,自然不應(yīng)有報(bào)酬,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在用人單位可以以考勤為由,扣請(qǐng)事假的工資嗎
按照你請(qǐng)假的時(shí)間來(lái)乘上你的每小時(shí)工資,綜合就是你所應(yīng)該扣的工資。事假不發(fā)工資,事假是因私事缺勤,勞動(dòng)者沒(méi)有付出勞動(dòng),不應(yīng)支付報(bào)酬。按原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》([59]中勞薪字第67號(hào))第一事業(yè)單位請(qǐng)一天公休,領(lǐng)導(dǎo)不批
對(duì)于員工請(qǐng)事假來(lái)說(shuō),沒(méi)有法律明文規(guī)定試用期間的員工不能請(qǐng)事假。職工請(qǐng)事假工資待遇如何計(jì)算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網(wǎng)法律頻道 [導(dǎo)讀] 關(guān)于職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇,國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了