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  月幫助201720人

  你的想法非常錯誤，你有一個誤區(qū)，就是2008年1月1日 新勞動發(fā)實行了 不代表所有的合同都要重新簽過！08年以前簽的合同還是有效應(yīng)的，而且不按照新勞動合同法執(zhí)行，既然你的合同是到今年的8月份到期，那到期了以后簽的合同就是符合新勞動合同法的合同。第2個單位給你換崗位 你不滿意 怎么可以不去上班呢？ 可以協(xié)商啊，反正你還在合同期內(nèi)，你這樣不去上班到最后是你不對，連續(xù)曠工（沒有任何請假手續(xù)擅自不上班）15天以上，公司可以自動和你解除勞動關(guān)系的。事業(yè)保險金只有一種情況下才可以拿的到！ 就是在合同期內(nèi)公司主動提出要與你解除勞動合同或者合同到期時公司沒有與你續(xù)簽合同的意想時 你才可以拿到事業(yè)金。因為在辦理事業(yè)金的時候 有個紙需要公司填寫的 就是與公司確認 是本人意愿還是非本人意愿解除勞動關(guān)系的如果是本人意愿的 就是說你提出辭職 或者想你這樣曠工15日以上的 是拿不到的公司提出的 是非本人意愿， 你是拿的到的不過有些公司會給你們勾非本人意愿的！ 因為事業(yè)金又不用公司掏錢的！所以經(jīng)常看到開著寶馬去領(lǐng)失業(yè)金的不過那是違規(guī)的 原問題：《新的勞動法今年1月1號開始執(zhí)行我所在單位至今還在使舊的合同而沒有與我們簽訂新的勞動法，這種做法正確嗎》

  回復于 2022-11-15 12:58:11