香港的外來務工人員，加班按照正常工資算，合理合法嗎
合同糾紛香港2025-06-07 14:51
律師回復
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月幫助201720人是耍支付加班費的,即是香港人說的OT,意思是over time 超時咁解,計算方法每間公司不同的，一般正常以每小時計算,大既30~40元一小時,而若果你當天是放例假,但公司叫你返的話,一般會補假給你的!明未 原問題：《香港政府對員工加班工資有何規定？》回復于 2022-05-28 14:54:29
相似問題解答
加班工資按照城市最低工資來算倍數，違不違法
法律規定工作時間有標準工時、綜合工時、不定時三種。標準工時：五天八小時；超出時間為加班，加班費周一至五1.5倍，周六日2倍，國家法定節假日3倍。綜合工時：總工作時間和標準工時一樣，但是可以每天連續工作超過8小時，然后集中休假，加班費一律1.公司要你通班，還不按1.5倍的加班工時算一算工資。也就是你正常上班的時間工資是多少？你加班的時間工資也是多少？
勞動法規定每天只能上8小時，超出的算是加班，但是加班也不能超過36小時！如果是每天都是這樣的話,應該算加班.國家規定一個星期是四十個工作時間.超出的時間當然應該算作加班，并且還應按勞動法的標準付予加班費或調休。難說，國家不會在這個上面為你做你好我是一名外來務工人員我想請您幫忙
第一，打官司就是打證據。第二，你需要有證據證明單位辭退你。第三、移交少的東西，單位目前有證據證明少了，你沒有證據證明在你接收時候就少了。沒有證據，將承擔不利后果。 原問題：《你好，請問，我是一名外來務工人員，在一國企（外包勞務公司）上班，在公司補休是正常算工資嗎？
基本工資由雙方在勞動合同中約定。回答這個問題需要知道你算這個基本工資用來干什么？你沒有說明，我就統一介紹一下，一般基本工資會涉及到加班工資、經濟補償金、經濟賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計算。 電話補貼和餐補在法律性質上屬于津貼和補貼。酒吧春假加班工資怎么算
僅供參考2018年春節假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調休兩個周末的，這七天假期都是國家所規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
