香港的外來務(wù)工人員，加班按照正常工資算，合理合法嗎
合同糾紛香港2025-08-02 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人是耍支付加班費的,即是香港人說的OT,意思是over time 超時咁解,計算方法每間公司不同的，一般正常以每小時計算,大既30~40元一小時,而若果你當天是放例假,但公司叫你返的話,一般會補假給你的!明未 原問題：《香港政府對員工加班工資有何規(guī)定？》回復(fù)于 2022-05-28 14:54:29
相似問題解答
加班工資按照城市最低工資來算倍數(shù)，違不違法
法律規(guī)定工作時間有標準工時、綜合工時、不定時三種。標準工時：五天八小時；超出時間為加班，加班費周一至五1.5倍，周六日2倍，國家法定節(jié)假日3倍。綜合工時：總工作時間和標準工時一樣，但是可以每天連續(xù)工作超過8小時，然后集中休假，加班費一律1.公司要你通班，還不按1.5倍的加班工時算一算工資。也就是你正常上班的時間工資是多少？你加班的時間工資也是多少？
勞動法規(guī)定每天只能上8小時，超出的算是加班，但是加班也不能超過36小時！如果是每天都是這樣的話,應(yīng)該算加班.國家規(guī)定一個星期是四十個工作時間.超出的時間當然應(yīng)該算作加班，并且還應(yīng)按勞動法的標準付予加班費或調(diào)休。難說，國家不會在這個上面為你做你好我是一名外來務(wù)工人員我想請您幫忙
第一，打官司就是打證據(jù)。第二，你需要有證據(jù)證明單位辭退你。第三、移交少的東西，單位目前有證據(jù)證明少了，你沒有證據(jù)證明在你接收時候就少了。沒有證據(jù)，將承擔(dān)不利后果。 原問題：《你好，請問，我是一名外來務(wù)工人員，在一國企（外包勞務(wù)公司）上班，在公司補休是正常算工資嗎？
基本工資由雙方在勞動合同中約定。回答這個問題需要知道你算這個基本工資用來干什么？你沒有說明，我就統(tǒng)一介紹一下，一般基本工資會涉及到加班工資、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計算。 電話補貼和餐補在法律性質(zhì)上屬于津貼和補貼。酒吧春假加班工資怎么算
僅供參考2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調(diào)休兩個周末的，這七天假期都是國家所規(guī)定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
