如果合同到期后因為雙方條件的原因，合同一直未續簽，我們可以在合同里約定，出現類似情況，有權收取未及時續簽合同的金額，專業話語怎么說
合同糾紛陜西 漢中2025-08-05 15:55
相似問題解答
你好，請問合同到期未續簽但是一直在工作，算默認續簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據證明你們雙方其實已經重新簽合同您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3合同到期未續簽，還在繼續上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合合同到期后可以和勞動者續簽3個月的合同嗎？
用人單位在勞動合同到期以后不續簽的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資，三個月后才續簽合同的，用人單位應當支付2個月的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
