關于事業單位工資問題
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月幫助201720人目前的編制有三種,一是行政編制,即:公務員編制;二是事業編制;三是工勤人員編制,即:工人編制。 工資標準及定級問題: (崗位工資 薪級工資) (崗位工資 薪級工資)*10%-(工改前職務工資 津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。 博士見習 845 0 845 博士見習崗位工資 碩士見習 770 0 770 碩士位研究生崗位工資 雙學見習 710 0 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資 本科見習 685 0 685 大學本科見習崗位工資 大專見習 655 0 655 大學專科見習崗位工資 中專見習 590 0 590 中專畢業見習崗位工資 高中見習 590 0 590 高中畢業見習崗位工資 初中見習 570 0 570 初中畢業見習崗位工資 專業技術類人員 JSG01 2800 280 3080 專業技術崗位工資一級 JSG02 1900 190 2090 專業技術崗位工資二級 JSG03 1630 163 1793 專業技術崗位工資三級 JSG04 1420 142 1562 專業技術崗位工資四級 JSG05 1180 118 1298 專業技術崗位工資五級 JSG06 1040 104 1144 專業技術崗位工資六級 JSG07 930 93 1023 專業技術崗位工資七級 副高級起點 JSG08 780 78 858 專業技術崗位工資八級 JSG09 730 73 803 專業技術崗位工資九級 JSG10 680 68 748 專業技術崗位工資十級 中學一級起點 JSG11 620 62 682 專業技術崗位工資11級 JSG12 590 59 649 專業技術崗位工資12級 中學二級起點 JSG13 550 55 605 專業技術崗位工資13級 管理人員 GLG01 2750 0 2750 管理人員崗位工資一級 GLG02 2130 0 2130 管理人員崗位工資二級 GLG03 1640 0 1640 管理人員崗位工資三級 GLG04 1305 0 1305 管理人員崗位工資四級 GLG05 1045 0 1045 管理人員崗位工資五級 GLG06 850 0 850 管理人員崗位工資六級 GLG07 720 0 720 管理人員崗位工資七級 GLG08 640 0 640 管理人員崗位工資八級 GLG09 590 0 590 管理人員崗位工資九級 GLG10 550 0 550 管理人員崗位工資十級 定級問題: 原問題:《關于事業編制工資及定級問題》回復于 2022-07-29 07:01:17
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關于遼寧事業單位撫恤金發放標準問題
一次性撫恤金發放標準: 1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 3、喪葬費標準:因病4000元;因工 (公)5000元。關于工資拖欠問題
你好。根據《勞動合同法》和各地出臺的《工資支付條例》中的規定,用人單位應按時支付工資,如遇休息日,應在休息日的前一個工作日以前支付工資。你單位如果沒有按時支付工資,你可以向你當地的勞動監察大隊去投訴,他們會要求你單位立即支付工資,如果你單位你好,關于工資問題的
1、各行業的基本工資沒有統一規定,都是單位自定的,只要不低于地方政府規定的最低工資都不違法。最近公布的成都市最低月工資為最850元。 2、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日關于加班的問題,工資的問題
每天八小時,你工作十一小時,也就是說你每天正常加班是三個小時是1.5倍工資,如果是上五休二的話,星期六星期天全天都算加班,都是兩倍工資,你覺得你應該休息八天那就是上五休二你的加班費應該是底薪來計算,但是很多地方都是本地最低工資標準來算加班費事業單位拖欠我們工資
原問題:《行政事業單位拖欠工資違反了什么規定?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了