174小時以內的加點加班怎么計算？比方第一天上班就遇上星期天
勞動爭議廣東 中山2025-06-08 11:09
律師回復
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月幫助201720人我們單位是 基本工資除以每月天數再除以8小時乘以加班小時乘以1.5倍，這樣發放，例如基本工資800元加班一天加班費=800/30*1.5=39.99元。應該不是固定這么計算的，看單位了。不過你們那個乘以0.75不知道是什么意思。 原問題：《星期天加班費怎么計算》回復于 2022-12-18 19:00:00
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拒絕星期天加班，被告知星期天不加班就不用來了
根據勞動法，正常休息時間加班就應該算加班，享受正常工資三倍的工資報酬，根據你的描述，你所在廠子沒有給你算加班，已經違反了勞動法，可以找廠子協商，如果協商無果，可以向當地勞動部門提出申訴，要求享受合法權益。 原問題：《廠里星期六星期天,上班不請問星期天上班嗎？
在整個世界范圍內來說，星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。一般正規的企業和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會制定一個月4天休息制度。雖然不符合法定公司規定星期六星期天必須上班但是補休一天星期六星期天算不算加班
可以補休不算加班綜合工時員工加班，換調休平時，周末，節假日分別怎么計算對應的額度？
綜合工時按月、季為單位計算的比較多。 由于工作的特殊性，單位或者單位的部分工種不能實行每天8小時、每周至少休息一天的標準工時，所以就申請在整個月（或者季度）內，部分天連續工作或者工作時間較長，部分天不工作或者休息時間較長。 打個比方，如果你加班費的計算基數
加班費基數即為正常工資。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
