被騙上班一個(gè)月不發(fā)工資辭職讓賠違約金
合同糾紛福建 泉州2025-08-03 21:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)問題，不能簡單的說不可以，也不能說可以。既要考慮新法，也要考慮你的合同約定，以及國有企業(yè)的一些特別規(guī)定，要具體問題具體分析，人事勞動(dòng)爭議網(wǎng)在其勞動(dòng)論壇中吳立師老師對(duì)此有過專門的具體違約金是否要支付的分析，你可以去看看。當(dāng)然，你也可以把問題在那問問。我建議你去試試！ 原問題：《單位拖欠工資一個(gè)月，我是否可以因此辭職不交違約金？》回復(fù)于 2023-01-02 17:09:06 -
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私人幼兒園上班辭職一個(gè)月不發(fā)工資，要了也不給
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況，確定清楚工資明細(xì)不發(fā)，讓我等工資明細(xì)出來上班
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日（或工齡滿一年的前日）。雙倍工資最多支持11個(gè)月，工齡滿一年就工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級(jí)說明，上級(jí)同意正常辦理離職就好了。 原問上班一個(gè)月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動(dòng)法都出來了，不但不能扣除工資，而且你如果工作滿半年的話，辭職公司還要給你多加一個(gè)月的薪水，不滿半年多給半個(gè)月的薪水，但前提是你必須提前一個(gè)月跟他打招呼，不然的話可能會(huì)扣除一個(gè)月的工資吧，你們老板還要扣百分之三十，啥破規(guī)矩呀？明顯欺老板壓一個(gè)月工資，現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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我沒有提交辭職的情況下，被公司解除勞動(dòng)合同，這個(gè)要怎么辦
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月幫助 1164 人你好，我老公在外被人家起訴，結(jié)果我的銀行卡里的錢被滑走……
8 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
