律師回復(fù)

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  休息日加班不能補(bǔ)休的按200%支付工資報(bào)酬。　　按《勞動法》第三十八條、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條、第七條、勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[1997]271號）第一條規(guī)定，用人單位可以按照每天工作時間8小時，每周不超過40小時，至少休息一天自主安排休息日。因此，確定禮拜天加班待遇標(biāo)準(zhǔn)，首先應(yīng)當(dāng)確定是否用人單位休息日。　　根據(jù)《勞動法》第四十四條、《勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，禮拜天是用人單位確定的休息日的，安排工作應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的按按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；如果是用人單位確定的工作日的，法定工作時間之外延長工作時間的，按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。 原問題：《請問一下新的勞動法是不是規(guī)定禮拜天加班是1.5倍?》

  回復(fù)于 2022-12-24 23:24:12