企業(yè)員工非工作時(shí)間做公交車意外受傷住院，住院及康復(fù)期間工資企業(yè)員工非工作時(shí)間坐公交車發(fā)生意外受傷住院，住院及康復(fù)期間工資怎么算？是企業(yè)支付最低工資的80%還是不要支付，由過錯(cuò)方支付？
交通事故山東 煙臺(tái)2025-06-08 11:23
相似問題解答
公益崗崗位員工住院工資怎么發(fā)放
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 因此，公益性崗員工在工廠上班受傷住院
我們每一個(gè)人都有對(duì)應(yīng)的工作，即便是現(xiàn)在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會(huì)從事相應(yīng)的工作。 而在我們漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，要想完全不受點(diǎn)工傷，也是一件非常困難的事情。當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候，就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工工傷住院治療期間工資怎么算？
您好，仍然按照原來工資進(jìn)行發(fā)放。工傷住院期間有工資嗎？
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號(hào)。員工在患病請(qǐng)假期間公司應(yīng)支付最低工資嗎
1. 公司應(yīng)當(dāng)有義務(wù)支付職工病假工資。病假工資需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同確定，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
