車間外包，勞動合同
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 15:22
律師回復
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月幫助201720人最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容：原發布者:在行傳媒車間外包給乙方，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、承包原則1、本合同本著利益共享、風險共擔的原則，以承包生產的形式確定發包方、承包方、職工三方的權、責、利的關系，并按合同約定進行利益分配和風險擔當。2、承包期間，甲方提供給乙方生產廠房并以租賃的方式承租給乙方；設備的投入由乙方全額投資；生產、安全由乙方全權負責，如發生安全事故由乙方負責，與甲方無關；生產要求根據甲方的生產計劃落實生產目標。3、承包期間車間的所有權、行政隸屬關系及稅收、水電費用等配套關系由乙方負責，甲方負責水電接到生產場地指定位置。二、承包的期限和范圍1、本合同承包期限為年，即從自年月日起至年月日止。廠房租賃到期后，乙方有優先承租權，租賃費用雙方另行簽訂。2、承包項目范圍：乙方主要承包車間，車間的生產費用及管理費用均由乙方全權負責。3、承包期間乙方不得私自變更生產廠房的基礎設施，在滿足甲方生產的需求情況下，乙方可以開發供應其他生產廠家。三、結算方式1、甲方收取廠房租金為人民幣 原問題：《生產車間承包合同范本》回復于 2022-12-24 06:43:32
相似問題解答
公司將我的崗位外包 想讓我去車間基層工作 我不想去 我可以主張向公司要求解除勞動合同并補償我經濟補償金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位將部分崗位外包，因此和勞動者協商解除勞動合同的不屬于違法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。 勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭索取勞動合同，我是做人力資源外包，要規避與員工的風險。
展開全部派遣·外包 包約定的價格是承擔整個項目所需要的總價格， 費用較高。 同時 勞務派遣的發票名目為 “勞務費” ， 企業無需承擔營業稅； 而勞務 外包的發票名目通常是 “服務費” ， 企業需承擔營業稅及其他派生 稅費， 所以勞務外包的費人力資源外包和勞務外包是一個概念嗎
其實叫什么名字不重要，關鍵是看這個公司在實際做什么，有些勞務公司，覺得“人力資源”順應潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業，都是這幾樣都混著做。 原問題：《勞務外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區別？》車間變向裁人，叫調車間調崗，現在的勞動活同工種是操作工，車間是生產車間，工作范圍是廠區，但是勞動活同上面的封面車間是表面處理，我有權拒絕調車間嗎
調整崗位需要協商一致，勞動者有權利不去，但是單位需要支付經濟補償。如果單位這樣辭退員工，那么就屬于違法解除勞動合同。1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
