你好，想咨詢一下我是公司，財務崗位招人，好多來實習學了一個月就辭職的，老會計費心費力的教，耽擱了我招人的時間，還要要試用工資，我覺得這太不合理，我們又不是體力勞動，天天在這學習，不給學費就算了，這種保護勞動者的權益有點過了
勞動爭議江蘇 南通2025-08-04 16:55
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您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?注意：員工提前30天提出離職，用人單位我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說你好 我找了個工作 滿勤是500 我這月4好開始上班的 他不給我算滿勤合理嗎
5年的勞動合同，最多可以6個月試用期，你現在干了三個月還在試用期內，試用期內公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據，不過勞神費力最后也不會有理想的結果，快點找下家然后提出辭職是對你比較好的選擇。至于找工作所用的時你好，我想咨詢一下，公司停業了，領導逼著我們寫辭職，然后是沒有買社保的，還有希望可以拿到補償嗎？
可以的，用人單位不給你繳納社保是存在違法情形，你可以提起勞動仲裁。具體可以點擊我頭像詳細咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
