更換外包公司，然后我這崗位取消了，現(xiàn)在這個(gè)外包公司不切合同就不買社保和不發(fā)工資
勞動(dòng)爭議湖南 長沙2025-08-10 11:12
相似問題解答
外包公司與第三方合作，第三方?jīng)]有項(xiàng)目，現(xiàn)在員工都沒有工作，外包公司不發(fā)工資
這是屬于代理機(jī)構(gòu)，那么，你需要注意的就是你的合同關(guān)系是跟誰的，那么工資就應(yīng)當(dāng)是誰發(fā)。看上去你不是該工作單位的正式員工，所以發(fā)工資不與正式員工一致也是可以的，不違規(guī) 原問題：《外包公司推遲發(fā)工資合法嗎？》簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權(quán)嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務(wù)派遣，華潤只是用人，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，有糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁，告派遣公司《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)撫州趣店解散，與外包公司簽的合同，外包不給予賠償金
勞動(dòng)法規(guī)定:第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培外包合同和直接簽公司合同有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與]派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用你好 企業(yè)和外包公司沒有簽合同 現(xiàn)在賠錢了
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
