勞動仲裁需要哪些資料證明勞動關系，我所在工公司沒有和我簽勞動合同，考勤表在老板那里我拿不到，目前手里唯一的證據只有工作群的聊天記錄，老板的聊天記錄，以及兩件工作服，部分工作照片可以嗎，我干了五個半月，老板卻說我是兼職怎么辦
勞動爭議北京 北京2025-06-08 17:55
相似問題解答
工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的！前提是你要有證據證明你與老板之間存在雇傭關系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關系，你就可以去有關部門投訴他！ 原問題：《農老板沒有和我簽勞動合同
這也就往往導致勞動者的合法權益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因為沒有證明勞動關系的材料，導致單位不給申請工傷的情況下，自己不能申請工傷認定。08年以前，勞動法雖然有規(guī)定用人單位與勞動者建立勞動關系，應該簽訂書面的勞動合同，但是并沒有我是已方，老板和我們簽的合同就一份在老板手里，這個合法嗎
勞動合同只要雙方簽字就生效了。建議書面辭職。，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。做為依法提出解除勞動合同的證明相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
