勞動合同以及相關復印件我有權要求公司給我的，是吧
勞動爭議安徽 合肥2025-08-02 00:37
律師回復
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月幫助4759人是的，根據《勞動合同法》，用人單位在辦理用人手續時，應當與被用人當事人締結書面勞動合同，并應當將勞動合同的有關復印件制作成一冊，供雙方當事人使用。因此，你有權要求公司給你勞動合同以及相關復印件。回復于 2023-02-16 00:38:21
相似問題解答
職工有權要求單位提供勞動合同的復印件嗎？ 職工有權要求單位提供勞動合同的復印件嗎
合同原件與復印件的法律效力是不同的。通常情況下，復印件不能單獨作為證據使用。復印件之所以不能單獨作為證據使用，關鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認復印件的合法有效，最終導致也不會被人民法院采信。 但如果該復印件得到追認，也我是外包的和公司續簽勞動合同 但并沒有給我勞動合同 現在幾年過去了 我可以像公司討要勞動合同嗎 公司會不會出現矢口否認給過我勞動合同這件事情
1、你存在事實上的勞動關系；2、即使沒有相關部門的簽印，不影響你們的勞動關系；3、勞動合同約定的內容不違法就有效；4、你們公司的行為無法；5、你可以以未簽訂勞動合同、未支付社會保險為由要求雙倍工資和以前的補償； 原問題：《去年續簽了勞動合同勞動合同只簽一份，單位給我的復印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現在的敘述，回答者很難給你明確專業的答復。 第一、我現在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按我的勞動合同到期了，公司要給我調崗降薪，也相當于勸退吧，然后我不同意調崗，他說那只能解除勞動合同了，而且我現在是合同到期了，這樣合理嗎
顯然侵權。應當采取適當的方式挽救。單位單方面以變崗降薪的條件來續簽合約是違反勞動合同法的相關規定的。如果有書面單位調崗降薪的通知、到期的勞動合同。你可以通過第三方〔快遞〕證明向單位提出辭職并要求立即支付應得的勞動報酬、經濟補償金；并在寬限期公司撤離濟南，但不提出解除勞動合同相關事宜，現要求交出辦公區域鑰匙
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
