我在全家干了三天一天試工兩天培訓(xùn)老板說(shuō)沒有任何工資的還沒有簽合同他說(shuō)都是這樣的請(qǐng)問(wèn)這合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-08-06 22:16
相似問(wèn)題解答
試崗期干了兩天自己走了 他說(shuō)沒有工資
【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)除了勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第一項(xiàng)，第二項(xiàng)規(guī)定情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。【2】提問(wèn)者說(shuō)是無(wú)故遭到解雇，所以單位辭退提問(wèn)者，是違反勞動(dòng)合同法的。【3】根據(jù)勞動(dòng)法第50條規(guī)定，單位不準(zhǔn)克培訓(xùn)期兩天沒簽合同不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個(gè)法制社會(huì)，動(dòng)粗、把事情鬧大，對(duì)誰(shuí)都沒有好處的！你說(shuō)的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個(gè)學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過(guò)了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)模∪绻阍谂嘤?xùn)期間就離開了，不干他說(shuō)我干了一個(gè)星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認(rèn)為你去勞動(dòng)局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認(rèn)了，認(rèn)為這點(diǎn)錢不要也無(wú)所謂，助長(zhǎng)老板的信心！如果每個(gè)人離職，遇到這樣的情況，就去勞動(dòng)局投訴！勞動(dòng)局的人出面了，老板就會(huì)老老實(shí)實(shí)給工資了！ 原問(wèn)題：《我在工試工不給工資，說(shuō)不簽合同就不給
違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者是可以要求支付雙倍工資的。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
