我工作了11天只給我發了四天工資說未干夠一個月前一星期的工資不發
勞動爭議河南 開封2025-06-07 21:56
律師回復
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暑假工，未簽合同，公司只發了一半工資
這個沒有簽訂勞動合同 需要支付雙倍的工資移動外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發提成不給我發底薪的工資，她說第一個月實習只有2000的工資，現在又不給我發，只給我發了22塊提成
就是個外包公司，在里面做項目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測試發布的評論公司的優點沒發現公司的缺點 因為內心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當時面試的時候因為對公司說未干滿一個月前七天不給工資
您好，您可以申請勞動仲裁。暑假兼職工作，一開始說的工資5500，干一個半月8300，現在干一個月就不讓干了，而且工資要按180/天，只給4500
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞工作了七天公司說不發工資
可以申請勞動仲裁追回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
