大學生打工一天十二個小時，時常加班
勞動爭議青海 西寧2025-06-09 22:05
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174小時以內(nèi)的加點加班怎么計算？比方第一天上班就遇上星期天
我們單位是 基本工資除以每月天數(shù)再除以8小時乘以加班小時乘以1.5倍，這樣發(fā)放，例如基本工資800元加班一天加班費=800/30*1.5=39.99元。應(yīng)該不是固定這么計算的，看單位了。不過你們那個乘以0.75不知道是什么意思。 原問題：昨天加班16個小時，今天又要加班十幾個小時
你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資！（比如你做了10年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資！）。如果加班沒有加班費，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時間一天不足八小時，自己加班沒有加班費，無法正常調(diào)休加班時間會怎么樣
提供加班證據(jù)去申請勞動仲裁維權(quán)醫(yī)院上班24小時然后休一天繼續(xù)上24小時持續(xù)一個月，還不給加班費
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200月工資2300元，每天8小時工作，每天加班4小時，月工資1100元，加班費不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動法的。 一般工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
