追討拖欠工資的薪酬
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)?shù)厝松缇滞对V或仲裁,對仲裁不服可以起訴。準(zhǔn)備一份勞動仲裁書面申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。 逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《拖欠的工資如何追討》回復(fù)于 2022-05-19 01:28:56
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借款追討 借款追討
追討欠款時可先與對方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,則向法院起訴或按約定申請仲裁追回債務(wù)。注意在追討過程中不要非法拘禁債務(wù)人,對其施加暴力手段等,以免債務(wù)未追回反而使自己身陷囹圄。追討債務(wù)應(yīng)通過合法途徑追討。在起訴前若證據(jù)不夠充分,建議起訴前先補(bǔ)正關(guān)于。勞動。薪酬糾紛。
存在拖欠工資嘛?還是其他問題,例如加班費(fèi),經(jīng)濟(jì)賠償金等問題?具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通離職后的薪酬工資
1. 按實(shí)際出勤計算,離職月應(yīng)發(fā)工資=月薪÷21.75×離職月出勤天數(shù)。如果勞動者有加班,用人單位應(yīng)按勞動合同約定工資為加班費(fèi)計算基數(shù)計算加班費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假撫養(yǎng)費(fèi)追討的問題
撫養(yǎng)費(fèi)不是普通債權(quán),應(yīng)當(dāng)不受時效的限制,但如果對方?jīng)]有支付能力的話,由于孩子已經(jīng)成年,現(xiàn)在要求支付,法院可能不會支持。如果你能證明你一方是靠舉債將孩子撫養(yǎng)成人,在這個債務(wù)的訴訟時效內(nèi),要求對方支付債務(wù)的一部分,法院是會支持的,這樣也避開了對相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了