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不批

請假公司不批準是否違反勞動法-請假不批算曠工嗎-單位不給年假如何申請勞動仲裁

接下來跟著小編一起來了解請假公司不批準是否違反勞動法以及請假不批算曠工嗎吧~ [查看詳情]

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報銷不批,不發工資

申請勞動仲裁維權

你好,離職不批怎么辦

依據勞動合同法第37條規定,試用期辭職需提前3天通知公司,過了試用期要提前30天通知。勞動法 第三條規定: 勞動者享有平

辭職辭不了,工廠不批

1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批.  2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有

廠家辭工不批問題

1、在工廠上班辭職不批,可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位

小時工辭職工廠不批

公司基于自身利益考慮,年底不好招人,上手也需要時間,所以不會輕易批的,主管的態度和強硬是肯定的但是作為小時工管他那些干嘛

病假不批按事假怎么辦

1、事假用人單位可以批或者不批的,這個國家沒有明確規定的,建議與用人單位協商解決。病假如果符合條件的,用人單位不批假可以

辭職不批,已經說了幾個月了

沒有勞動合同,提了辭職。不批,不去了有什么責任。既然沒有勞動合同,可以隨時辭職。不用承擔,任何責任。只是,如果遇到不良老

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