您好，我在私人老板門店工作一年半，老板沒和我簽訂合同和交社保。現因私事提前半個月辭職，老板不批準，我可以半個月后離職并要求老板支付壓了半個月的工資嗎？即使老板違反了勞動法不與我簽訂合同和繳納社保，我還要履行勞動法提前三十天辭職嗎
勞動爭議2025-08-06 14:07
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您好，我在私人老板門店工作一年半，老板沒和我簽訂合同和交社保。現因私事提前半個月辭職，老板不批準，我可以半個月后離職并要求老板支付壓了半個月的工資嗎
依據勞動合同的相關規定，你可以主張如下權利：1、可以要求補繳工作期間的社保；2、要求自入職后的的第二個月開始的雙倍工資；3、以公司沒有與你繳納社會保險解除勞動關系，可以要求一個月的解除勞動關系的經濟補償金。 原問題：《你好。我在一家私企工作拖欠工資不給 半個月提前說月底辭職 老板提前把我辭退
拖欠工資也就是《勞動合同法》第38條規定中所稱的“未及時足額支付”勞動報酬的情況，你可以根據該條規定行使勞動合同的特別解除權，即無需提前30天提出解除勞動合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網上搜索“解讀勞動合同法第38條”即可。并根據我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我11號提的辭職，原本月末離職，現在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結清工資，否則單位就是違法，可到勞動監察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償的。 原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
