您好，我想問下，過年加班不僅不發三倍工資，還拿加班時間抵到過年上班未滿九個小時的上班時長里，合法嗎
經濟糾紛廣東 東莞2025-08-01 23:58
律師回復
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月幫助201720人按勞動法規定是除夕和春節上班應該給三倍的工資，可我說句不中聽的話，有多少單位企業能這樣做嗎？象我在碼頭做裝卸工，十二年了一直都是除夕春節上班，也沒得到三倍的工資，最近幾年給雙工資，可也是從我們工資里摳出來的錢，單位只給五百塊錢過年費，去勞動局也沒什么用，有法不依啊！ 原問題：《除夕上班沒有三倍工資，春節加班工資怎么算》回復于 2022-12-07 03:22:37
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過年過節沒有三倍工資，加班和正常工資一樣
根據規定，2018年春節，2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定節假日。1、春節初一至初三(2月16日-18日)，當天加班須另行支付三倍日加班工資；2、2月15日(除夕)、2月上班時間超過8小時剩下的時間算加班嗎
超過8小時是否算加班，要看實行的什么工時制度。 按勞動法規的規定，我國現行執行三種工時制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。 標準工時制是指每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天的工時制度。 綜合計算工時月工資2300元，每天8小時工作，每天加班4小時，月工資1100元，加班費不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動法的。 一般工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班一周7天 每天15個小時上班加班時長 正常嗎
可以實行其他工作和休息辦法，但是每月不得超過三十六小時： （一）安排勞動者延長工作時間的； （三）國際勞動節； （四）國慶節。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
