您好，我想問下，過年加班不僅不發(fā)三倍工資，還拿加班時間抵到過年上班未滿九個小時的上班時長里，合法嗎
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-06-07 23:58
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按勞動法規(guī)定是除夕和春節(jié)上班應(yīng)該給三倍的工資，可我說句不中聽的話，有多少單位企業(yè)能這樣做嗎？象我在碼頭做裝卸工，十二年了一直都是除夕春節(jié)上班，也沒得到三倍的工資，最近幾年給雙工資，可也是從我們工資里摳出來的錢，單位只給五百塊錢過年費，去勞動局也沒什么用，有法不依啊！ 原問題：《除夕上班沒有三倍工資，春節(jié)加班工資怎么算》回復(fù)于 2022-12-07 03:22:37
相似問題解答
過年過節(jié)沒有三倍工資，加班和正常工資一樣
根據(jù)規(guī)定，2018年春節(jié)，2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定節(jié)假日。1、春節(jié)初一至初三(2月16日-18日)，當(dāng)天加班須另行支付三倍日加班工資；2、2月15日(除夕)、2月上班時間超過8小時剩下的時間算加班嗎
超過8小時是否算加班，要看實行的什么工時制度。 按勞動法規(guī)的規(guī)定，我國現(xiàn)行執(zhí)行三種工時制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。 標(biāo)準(zhǔn)工時制是指每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天的工時制度。 綜合計算工時月工資2300元，每天8小時工作，每天加班4小時，月工資1100元，加班費不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動法的?！ ∫话愎ぷ魅占影噘M的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班一周7天 每天15個小時上班加班時長 正常嗎
可以實行其他工作和休息辦法，但是每月不得超過三十六小時： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的； （三）國際勞動節(jié)； ?。ㄋ模﹪鴳c節(jié)。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
