簽了勞動合同，之前簽的三方協議和補充協議還有效嗎
合同糾紛甘肅 隴南2025-11-25 18:23
律師回復
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月幫助201720人單位與勞動者簽訂勞動合同，那么簽訂三方協議，就本末倒置了，勞動者可以拒絕簽字，而且反映到勞動局解決。三方協議，是指未畢業學生、學校、單位之間的協議，簽訂勞動合同后，三方協議失效。因此，單位先簽訂勞動合同，后期又簽訂三方協議，違反規定了。 原問題：《簽了勞動合同，工作了一個多月才來簽訂三方協議，此時的三方協議還有效嗎？》回復于 2022-11-06 08:44:10
相似問題解答
沒有簽三方只簽了補充協議
你的補充協議還是具有法律效應的，所以后面要看那家公司大度是否，如果他很大度的話不會追究你的責任了，協議也就作廢了。但是如果公司很較勁的話違約金是一定交的，因為你已經和他簽協議了，而且協議有明確說明違約金一項。你們已經達成了契約，最好是和他們三方協議沒簽，三方協議的補充協議有效嗎
不會，學校只把檔案發給簽了三方協議的單位。山東這里是網上簽約適用這個，如果你沒東西壓那，你就等他起訴，估計一般也不會，如果起訴，你別管，等起訴完了，你上訴一下，能拖個半年左右，到時候你象征性的去上幾天班，認真工作，然后去勞動仲裁委提起勞動仲與公司簽的離職補充協議是否有效
與用人單位解除了勞動合同，只要，辦理了交接手續，雙方簽字認可解除勞動合同。勞動者就與用人單位沒有關系了。不存在還要簽補充協議的問題。如果用人單位以此為借口，不付清經濟補償金，勞動者可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁。 原問題：《解除勞動合同后再我現在簽了三方，但是沒有簽勞動合同
得看三方協議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協議，已經到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關就業補充協議在簽訂勞動合同后，有效嗎？
事實上，勞動合同的效力比就業協議大。所以肯定算違約。根據勞動合同法，公司要提早一個月提出辭退，并支付半個月經濟補償金（工作時間6個月內），如沒有提前一個月，則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動合同，三方就業協議書還有效嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
