公司同城內搬遷到距原址15公里以外的地方，員工不原意去新址上班，解除勞動合同有補償金嗎
勞動爭議云南 昆明2025-06-08 23:47
律師回復
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月幫助201720人要看你們的勞動合同里面有沒有約定指定工作地點，如果有的話，員工可以選擇不遷過去并且要求公司支付經濟補償金。如果沒有，或者約定的工作地點范圍比較廣（例如就直接寫你們的城市），那么員工不想去的話，等于是自己辭職，是不能要求公司補償的。 原問題：《勞動法有規定公司市內搬遷超過15公里,員工不隨遷可以要求公司陪償嗎》回復于 2022-11-04 05:17:42
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合同期內我被公司辭退了，沒給補償，公司搬遷到100公里以外的地方，沒有我的崗位給辭退了
如果是自己辭職，則沒有補償。由于公司地址搬遷，勞動合同的內容發生變更，職工可以因此提出解除勞動合同，可要求公司按照工作一年給予一個月工資的標準給予經濟補償金。 原問題：《因公司搬遷，搬到離原址接近100公里的地方，本人不打算去，補償應該怎么公司項目解散，通知員工解除勞動合同，員工不簽字
解除勞動合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執行結果，法律生效。勞動人事管理中的信件參照《最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》執行，即受送達人拒絕簽收的，文書退回之日視為送公司領導威脅員工，員工可以解除勞動合同嗎？
聽說東莞有點亂啊~~我覺得，既然他敢那么做背后肯定有人，要不公司會配用他，所以及時舉報也不一定就能維護自己權益 唯一的可行之策就是好好工作，干出點成績，別讓那種人抓住小尾巴就行~~~ 如果實在忍受不了這種行徑，辭職也未嘗不可~~相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
