公司安排出差，我不同意，可以申請勞動仲裁嗎？勞動合同中存在那種規定說如果不服從安排屬于違反公司規定之類的說明條目
勞動爭議湖南 長沙2025-08-10 14:02
相似問題解答
公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了員工不服從安排，我司與其解除勞動合同，員工走勞動仲裁
如果用人單位對勞動者過錯行為舉證不能，可能涉及到違法解除勞動合同需要支付經濟賠償金去年被公司調崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領導安排處罰我，到時可以申請勞動仲裁嗎？
要看你們兩個崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請勞動仲裁被公司以不服從安排為由強行放假在家
那得看原因。如果老板的的安排違反了勞動法的相關規定，可以向當地勞動部門申訴解決辦法，比如工資結算，誤工賠償之類的；如果是自己的原因，就另當別論了。供參考 原問題：《不服從安排被老板放假怎么辦》勞動合同是派遣公司，一直在上海工作，疫情隔離期間被公司以不服從公司安排，不歸還甲方電腦資產解除勞動合同，請問仲裁請律師相關費用
如果依照勞動合同法第三十九條，你將沒有補償！如果是因為在新的崗位上不能勝任工作，且經培訓還是不能勝任工作，用人單位可以依照勞動合同法第四十條第二款與你解除勞動關系，此時你可以依照勞動合同法第四十六條獲得補償！ 第三十九條 勞動者有下列情形之相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
