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試用期,辭退,補償

試用期被辭退補償標準

都知道試用期說不會交社保,工資福利也沒有正式員工那么好,那如果在試用期,老板突然把你辭退,是直接就走人還是應該有一定的補償,那么這個補償標準是什么 [查看詳情]

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你好試用期辭退補償

按照勞動法規定辭退要提前30天以書面的形式告知, 是指你已經不在試用期,而是已經轉正了以后.所以沒有辦法,單位如此做法雖

試用期被辭退有補償嗎?

試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的

您好,試用期辭退有經濟補償嗎

在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以辭退,沒有經濟補償。在試用期內,只有員工存在《勞動合同法》第39條規定的情

暑假工試用期被辭退有無補償

  《勞動合同法》   第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。   第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動

公司試用期過了辭退有補償嗎

這需看公司的辭退是否合法,如果不合法,則公司應支付勞動者工作一年賠二個月工資的賠償金,即2N。法律規定:《勞動合同法》第

試用期內辭退員工是否要補償員工

1 ,單位與你只簽訂了試用期的勞動合同,依據勞動合同法第39條規定,這個試用期的勞動合同應視為勞動合同期限?! 趧雍贤?/span>

試用期被辭退,要求賠償經濟補償金

是經濟賠償金 您好如果您想獲得更加詳細的服務,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。

試用期辭退 試用期辭退

用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)協商解除勞動合同,辭退員工即《勞

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