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員工拒絕加班算曠工嗎

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晚上沒去加班算曠工嗎

1、法律規(guī)定,加班要自愿,所以不加班不能算曠工的,因為不加班扣錢可以向勞動監(jiān)察部門投訴 。2、沒有交社保的,可以向勞動監(jiān)

廠里要求強制加班 不加班算曠工 扣除三天工資

違反了《勞動合同法》第26條,屬于免除用人單位支付工資的義務(wù),排除勞動者獲得勞動報酬權(quán)利的條款,肯定也是違反《勞動合同法

強質(zhì)加班不加按曠工處理

勞動法第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)

強制加班,沒加班給我算的曠工

這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行舉報

員工不服從安排的工作時間上班,連續(xù)四天,可以算曠工嗎

本人認為:先不談員工不上班算不算曠工,我認為這個公司的老總也是個做人有問題,公司上下不和,員工不來上班是有錯,錯在員工多

甲方,周日休息算曠工嗎

沒有特殊情況下,我國勞動法規(guī)定工人有享受雙休日休息,不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動合同里規(guī)定了沒有雙休日,隨時加班的

老板在工作群發(fā)明天中秋節(jié)不休息 10、11、12要加班 不加班算曠工嘛 加班的話中秋節(jié)當(dāng)天一定是三倍工資嗎

2020中秋國慶同一天,放假時間為10月1日—8日共8天。法定節(jié)假日是10月1日—4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不

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