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可以用調休補休代替加班工資嗎?

可以用調休補休代替加班工資嗎?

  國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知公布。春節:1月21日至27日放假調休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。春節為法定節假 [查看詳情]

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加班不給加班費,給調休合法么

不合法,雙休日加班可以用調休的方法來補償而不給加班費,法定休假日無論是否安排補休都必須支付原工資300%的加班費。因為法

培訓機構 國慶加班七天 支付三倍工資是不是購物還需要給我們另外調休三天 可以用三倍工資換取調休嗎

國慶七天長假,其實是三天法定節假日和四天雙休日調休組成的,所以:國慶七天加班工資=3倍工資x3天 2倍工資x4天這是正規

工作日加班工時強制調休合法嗎

職工加班,按照規定,是要補休的,只有不能補休的,才可以支付加班費,所以,你公司的規定是正確的,至于義務加班,國家沒有這樣

醫院不給實習生放假沒有給我們調休或者是補休,這個怎么辦

1、加班是指用人單位與職工協商一致,要求職工在法定節假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日,用人單位是否應當支付

歷年加班的調休假,公司強制要求休假,否則請零,這樣做合法嗎?

你好,公司當然不能隨意安排職員的工作時間。 但是由于工作需要,公司可以安排員工適當的加班、補休。 不過加班時間一般每月不

勞動仲裁 調休加班薪資

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試用期員工離職要調休加班費,加班費基數怎么定呢?如果調休,是加班40小時就調休40小時嗎,還是要分平時1.5,周末2調休呢

根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報

疫情期間公司強制要求用掉自己的加班時數來調休,違法嗎

疫情期間公司要求加班合法,但是因疫情延長假期期間員工加班,加班費應該按照規定支付。《勞動法》第四十四條規定,有下列情形

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