精選 勞動爭議
文章列表
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勞動爭議由哪個法院管轄-仲裁的范圍
在日常工作中，勞動者與用人單位之間難免會出現一些糾紛。當勞動爭議發生時，很多人會感到迷茫，不知道該向哪個法院起訴，也不清楚勞動爭議仲裁的管轄范圍是怎樣的。今天，我們就來詳細聊聊這兩個關鍵問題。
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公司經營不善被裁員了會有補償嗎
在職場中打拼，誰都可能遭遇各種意外情況，其中公司經營不善導致裁員便是讓許多人憂心忡忡的事。當面臨這種情況時，大家最關心的問題之一就是：會有補償嗎？今天，咱們就來好好聊聊這個話題。
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按勞動法公司開除孕婦要怎么賠償-用人單位不得解除勞動合同的情形
在勞動法律的框架下，勞動者的權益受到諸多保護，尤其是對于一些特殊群體，比如孕期的女職工。今天，我們就來深入聊聊用人單位不得解除勞動合同的情形中，公司開除孕婦該如何賠償。
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什么情況下可以不支付經濟補償金-如何計算
在勞動關系中，經濟補償金是一個備受關注的話題。很多人都知道在某些情況下離職可以獲得經濟補償，但也有不少人不清楚，其實在一些特定情形下是可以不支付經濟補償金的。同時，經濟補償金到底該如何計算，也是大家心中的疑惑。今天，咱們就來好好聊聊這兩個關鍵問題。
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公司不給休探親假違法嗎
打工人在忙碌的工作中，難免會思念遠方的親人。當我們渴望利用探親假與親人相聚時，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來深入了解一下探親假的新規定。
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收購企業被收購企業的員工怎么辦-公司在什么情況下可以被收購
在商業世界的風云變幻中，企業收購是一場大戲，時刻吸引著眾人的目光。當收購的消息傳來，被收購企業的員工們往往陷入迷茫與擔憂之中，而對于企業在何種情況下會被收購，也是許多人想要探尋的奧秘。今天，咱們就來聊聊這兩個話題。
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用人單位試用期不給工資怎么辦-怎么規定的
小森是一名剛畢業的大學生，在一家公司工作了一個月轉正。轉正時小森向公司詢問試用期工資多少，公司便以試用期為由，說試用期沒有工資。那么用人單位試用期不給工資怎么辦?試用期工資怎么規定的?
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勞動仲裁審理期限多長時間-什么情況下可以申請
打工人在職場中拼搏，有時難免會遇到與用人單位的糾紛。這時候，勞動仲裁就成了維護自身權益的重要途徑。今天，咱就來嘮嘮勞動仲裁審理期限多長時間，還有在什么情況下可以申請勞動仲裁。
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違法使用童工如何舉報-自愿工作
在社會發展的進程中，我們始終倡導保護每一個未成年人的合法權益，讓他們能在健康、安全的環境中成長。然而，違法使用童工的現象卻仍在一些角落里存在。今天，就讓我們一起來深入了解一下違法使用童工相關的問題，特別是大家關心的如何舉報以及童工自愿是否就不違法等內容。
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孕婦被辭退公司應該怎么補償工資-懷孕女職工有哪些權益
在現代職場中，懷孕女職工面臨著一些特殊的挑戰。其中，孕婦被辭退的情況時有發生，這不僅關乎個人的職業發展，更涉及到合法權益的維護。今天，我們就來詳細探討一下孕婦被辭退時公司應該如何補償工資，以及懷孕女職工究竟擁有哪些權益。
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勞動爭議如何網上立案-勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎么辦
在當今數字化時代，網上立案為解決勞動糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動糾紛，不妨了解一下網上立案的具體流程，以更好地維護自己的合法權益。
簽了勞動合同但沒交社保還算應屆生嗎-怎么判定-三方協議有影響嗎馬上就是大學生畢業季了，很多大學畢業生擔心自己簽了勞動合同以后自己不算是應屆生，失去應屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動合同但沒交社保還算應屆生嗎?應屆畢業生怎么判定?
公司倒閉欠繳員工的社保怎么辦呢-拒絕交社保怎么辦在當今競爭激烈的職場環境中，員工們不僅要應對工作上的挑戰，還可能面臨一些來自公司方面的意外狀況。比如公司突然倒閉，或者公司拒絕繳納社保，這些情況一旦發生，往往會讓員工們陷入焦慮和迷茫之中。今天，我們就來深入探討一下遇到這些問題時，員工應該如何應對。
勞動仲裁對公司的影響是什么在當今的職場環境中，勞動仲裁已不再是一個陌生的詞匯。當員工與公司之間的矛盾無法調和，勞動仲裁便可能成為解決問題的途徑。對于公司而言，勞動仲裁的發生，猶如一顆投入平靜湖面的石子，會泛起層層漣漪，帶來多方面的影響。
公司不給休探親假違法嗎打工人在忙碌的工作中，難免會思念遠方的親人。當我們渴望利用探親假與親人相聚時，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來深入了解一下探親假的新規定。
法律規定試用期有沒有工資-不算工資合法嗎在求職過程中，試用期是大家都會經歷的階段。然而，很多人都有這樣的疑問：試用期有沒有工資？試用期不算工資合法嗎？今天，咱們就來深入聊聊這個重要的話題。
拖欠工資去勞動仲裁需要什么材料?打工人們，當遭遇工資被拖欠，勞動仲裁往往是維護自身權益的有力武器。但去勞動仲裁前，準備好合適的材料至關重要。今天就來詳細說說，拖欠工資去勞動仲裁需要準備哪些材料。
向法院申請支付令的流程-勞動者申請條件在勞動糾紛中，勞動者往往處于相對弱勢的地位。當遇到用人單位拖欠勞動報酬等情況時，向法院申請支付令是一種高效且便捷的維權途徑。今天，我們就來詳細了解一下勞動者向法院申請支付令的流程和條件。
勞動監察大隊和勞動仲裁哪個管用-能要回工資嗎在勞動糾紛的處理中，很多勞動者都會糾結一個問題：勞動監察大隊和勞動仲裁哪個更管用？勞動監察大隊到底能不能幫我要回工資？作為一個長期關注職場權益領域的博主，今天就來和大家好好聊一聊。
勞動人事爭議仲裁辦案規則《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議，規范仲裁辦案程序。為了當發生勞動人事爭議，更好的維護自己的合法權益，我們需要了解勞動人事爭議仲裁辦案規則相關的法律知識，和小編一起來看看吧~
