鶴崗市人民政府關于調整和提高社區干部待遇的意見
（鶴政發〔2017〕17號）
各縣、區人民政府，市政府各有關單位：
為認真貫徹落實市政府工作報告精神，解決我市社區干部待遇偏低問題。根據中共黑龍江省委組織部、黑龍江省民政廳、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于強化農村村級組織、城市社區經費保障和落實村、城市社區干部待遇的通知》（黑組通字〔2015〕32號）文件要求，經2017年8月4日市政府16屆9次常務會議和2017年8月18日十二屆市委常務委員會第14次會議通過，現就進一步提高社區干部待遇提出如下意見：
一、適用范圍和對象
本意見適用市區六區政府城市社區，社區干部是指2016年第五屆城市社區換屆產生的社區“兩委”（社區黨組織、社區居委會）人員，六區共計345人。
二、福利待遇內容和標準
社區干部福利待遇由生活補助及社會保險（五險）兩部分構成，年總需增加資金305.1萬元，其中，社區干部生活補貼提高標準需增加資金216.6萬元；社會保險（四險，已經繳納基本養老保險）需增加資金 88.5萬元。
（一）生活補貼及標準?，F職社區干部生活補貼標準為：城區社區居委會主任每人每月1500元；社區副主任（黨組織副書記）每人每月1400元。市區社區干部345人，年發放資金589.2萬元，按市和區級財政各承擔50%資金的原則，市、區兩級財政年分別承擔294.6萬元。
調整后，社區干部生活補貼標準：社區主任每人每月提高600元、副主任每人每月提高500元，即社區主任生活補貼由原來的每月1500元提高到每月2100元；社區副主任（副書記）生活補貼由原來的每月1400元提高到每月1900元，六區社區干部345 人，年需增加補貼資金216.6萬元。
（二）社會保險內容及繳費標準。按照國家有關規定，社區干部參照企業人員標準繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險等社會保險。目前，我市已為社區干部辦理了養老保險，增加其它“四險”，社區干部345人，人均每人每月214元，年需增加參險資金合計88.5萬元。其中：失業保險107184.6元；醫療保險670707.6元（基本醫療保險643107.6元，大病險27600元）；生育保險64294.2元；工傷保險42890.4元。以上參險繳費基數是以2017年的標準測算，此后每年參險資金需市、區財政局按新參險標準，逐年追加資金。
社區干部參險具體事項由人力資源和社會保障局牽頭會同民政、財政部門制定具體實施方案。
三、資金來源
（一）生活補貼。提高社區干部生活補貼所需經費由市和區兩級財政共同承擔，各承擔50%比例資金，年分別需要增加資金108.3萬元，共計增加資金216.6萬元。
（二）社會保險。社區干部繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險等社會保險，由單位繳納部分，所需資金由市和區兩級財政共同承擔，各承擔50%比例資金。年分別需要增加資金 44.3萬元，共計增加資金88.5萬元。
四、有關要求
（一）加強領導，明確責任。各區要把提高社區干部待遇問題納入重要議事日程，要高度重視，精心組織，認真研究，落實責任。認真審核社區干部人數，經同級民政、人社、財政部門復核后，報市民政局和市人社局、市財政局核定。按照需求足額籌措資金，確保政策落實到位。
（二）加強宣傳，營造氛圍。各區要大力宣傳優秀社區干部的典型事跡，努力營造全社會共同關心和支持社區干部的良好氛圍。同時，要教育引導社區干部愛崗敬業，增強工作的積極性、主動性和創造性。
（三）督促檢查，確保落實。此次調整和提高社區干部待遇，是近年來提高幅度最大的一次，充分體現了市委、市政府對社區干部的親切關懷和對社區建設的高度重視，有利于進一步激發全市社區干部工作的積極性，不斷提升城市基層社會治理水平。各區（縣）民政、財政、人社部門要加強對此項工作的指導協調和督促檢查，確保此項工作落到實處。
本意見自2017年7月1日起實行。綏濱縣、蘿北縣應結合當地實際，參照此“意見”執行。
鶴崗市人民政府
2017年9月1日