你好！咨詢下本來簽約是一年合同，但是工作滿半年，需要解約；賠付標(biāo)準(zhǔn)是半個月工資嗎
合同糾紛2025-06-08 16:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人賠償一個月工資。 相關(guān)法律：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《我簽的一年的合同干了半年了 要辭退我怎么賠償 屬于單方違約》回復(fù)于 2022-12-08 22:09:27 -
相似問題解答
咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一跟勞務(wù)公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但是違約金的數(shù)額不能超過他們提供的培訓(xùn)費用，而且這些費用要均攤到你整個服務(wù)期里，如果服務(wù)期已經(jīng)過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費用。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培在奶茶店工作簽一年合同一定要做滿一年嗎
1、合同還是要簽！離過年還有幾個月，打算回家最好不要換工作。傷財。確認(rèn)一下合同的內(nèi)容，按照規(guī)定，一般個人提出離職不要陪錢的，只要按照規(guī)定提前一定時間。到了年底你記得提出就是了。2、跟家里打電話，跟你父母討論一下。徹底確定你回家是否再來。以免辭退員工需要按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠付？工作不到一年 是按實際平均月工資賠付1個月嗎
您好，如果對方是違法辭退，將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金。幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒簽合同后面要我補簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
