關(guān)于工資的事，就是我上班老板派我出去學(xué)習(xí)的工資要不要算
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 20:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人學(xué)習(xí)期間，只發(fā)1300元是有點少，2000元就差不多，肯定不能與上班相同。不過，學(xué)習(xí)是為了提高你自己的業(yè)務(wù)能力，學(xué)好了， 業(yè)務(wù)能力強了，后來的工資也就高了。所以你也不要去糾結(jié)，不要和公司領(lǐng)導(dǎo)鬧翻了，不然對你將來發(fā)展利。‘’風(fēng)物長宜放眼量‘’，看遠點。 原問題：《我現(xiàn)在工資3500，公司派我外出學(xué)習(xí)三個月，只給每月1300元，合法嗎？》回復(fù)于 2022-12-15 09:30:40
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關(guān)于農(nóng)民工工資的事
你所說的問題可能是真的，但是苦于沒有書面材料。建議：1、可以和老板談話時用錄音筆錄音以固定證據(jù)；2、到勞動監(jiān)察大隊舉報，其有直接的執(zhí)法權(quán)限可以處罰你的老板；3、在有證據(jù)的情況下，也可以到法院起訴， 根據(jù)勞動法和勞動合同法，因其沒有老板的原因我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權(quán)益我們就是想老板早點把欠我的的工資發(fā)給我們
展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞公司要你通班，還不按1.5倍的加班工時算一算工資。也就是你正常上班的時間工資是多少？你加班的時間工資也是多少？
勞動法規(guī)定每天只能上8小時，超出的算是加班，但是加班也不能超過36小時！如果是每天都是這樣的話,應(yīng)該算加班.國家規(guī)定一個星期是四十個工作時間.超出的時間當然應(yīng)該算作加班，并且還應(yīng)按勞動法的標準付予加班費或調(diào)休。難說，國家不會在這個上面為你做老板讓我退還上班期間的工資是否正常
這一條明顯是不合法的，可以要求討回工資，但有一點你必須要注意的，如果用工方辭退你，必須讓用工方出具辭退報告，不然無法證明是你自己離職還是用工方辭退你，還有就是工資是否是按月發(fā)放給你或有沒有給你繳納社會保險，如果沒有，這份合同你可以隨時解除，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
