關于工資的事，就是我上班老板派我出去學習的工資要不要算
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 20:04
律師回復
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月幫助201720人學習期間，只發1300元是有點少，2000元就差不多，肯定不能與上班相同。不過，學習是為了提高你自己的業務能力，學好了， 業務能力強了，后來的工資也就高了。所以你也不要去糾結，不要和公司領導鬧翻了，不然對你將來發展利。‘’風物長宜放眼量‘’，看遠點。 原問題：《我現在工資3500，公司派我外出學習三個月，只給每月1300元，合法嗎？》回復于 2022-12-15 09:30:40
相似問題解答
關于農民工工資的事
你所說的問題可能是真的，但是苦于沒有書面材料。建議：1、可以和老板談話時用錄音筆錄音以固定證據；2、到勞動監察大隊舉報，其有直接的執法權限可以處罰你的老板；3、在有證據的情況下，也可以到法院起訴， 根據勞動法和勞動合同法，因其沒有老板的原因我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權益我們就是想老板早點把欠我的的工資發給我們
展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞公司要你通班，還不按1.5倍的加班工時算一算工資。也就是你正常上班的時間工資是多少？你加班的時間工資也是多少？
勞動法規定每天只能上8小時，超出的算是加班，但是加班也不能超過36小時！如果是每天都是這樣的話,應該算加班.國家規定一個星期是四十個工作時間.超出的時間當然應該算作加班，并且還應按勞動法的標準付予加班費或調休。難說，國家不會在這個上面為你做老板讓我退還上班期間的工資是否正常
這一條明顯是不合法的，可以要求討回工資，但有一點你必須要注意的，如果用工方辭退你，必須讓用工方出具辭退報告，不然無法證明是你自己離職還是用工方辭退你，還有就是工資是否是按月發放給你或有沒有給你繳納社會保險，如果沒有，這份合同你可以隨時解除，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
