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中央組織部、勞動人事部關于做好西藏干部、工人內調工作的通知

中央組織部、勞動人事部關于做好西藏干部、工人內調工作的通知(1987年7月29日勞人干(1987)27號)經中央同意,從現在開始,西藏干部、工人內調工作將作為一項經常性的工作,成熟 [查看詳情]

國務院關于工人退休、退職的暫行辦法

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昆明市關于國營企業實行勞動合同制的實施辦法

昆明市關于國營企業實行勞動合同制的實施辦法(1988年10月1日昆政發〔1986〕252號)根據國務院發布的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和省政府《關于 [查看詳情]

四川省勞動合同制試行辦法

四川省勞動合同制試行辦法(1985年9月2日川府發〔1985〕155號)第一章總則第一條勞動合同制是本著國家、集體(指用人單位)、個人三者兼顧的原則,確定勞動者同用人單位雙方的權利 [查看詳情]

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最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋法釋[2003]20號為正確審理人身損害賠償案件,依法保護當事人的合法權益,根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國民事訴訟法》等有關法律規定,結合審判實踐,制定本解釋。 [查看詳情]

勞動保險條例實施細則修正草案

第一條 中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱勞動保險條例)第二條甲款關于“有工人職員一百人以上”的規定 [查看詳情]

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第一、在實踐中,勞動關系的認定一般是以誰發工資就是誰的員工,除非你有相反的證明。第二、老板明知你沒有相關的資質,還要把活

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