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可能涉嫌違法建議報警處理
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法院審理案件是有審結期限的，在期限內審結就是合法的，無故拖延可以向上一級人民法院投訴。 一、簡易程序 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。 二、普通程序 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 三、當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；定期宣判的，宣判后立即發給判決書。 法律依據：《民事訴訟法》第一百六十一條、第一百四十八條第二款、第一百四十九條 原問題：《我想問一下、公司欠農民工工資、法院老實拖著不處理怎么辦》
法院審理案件是有審結期限的，在期限內審結就是合法的，無故拖延可以向上一級人民法院投訴。 一、簡易程序 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。 二、普通程序 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 三、當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；定期宣判的，宣判后立即發給判決書。 法律依據：《民事訴訟法》第一百六十一條、第一百四十八條第二款、第一百四十九條 原問題：《我想問一下、公司欠農民工工資、法院老實拖著不處理怎么辦》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：1 他是否承認欠你錢，你有無證據展開全部2 動手打人時具體情況，（如誰先動手，對方還手沒，有無使用工具） 如果僅僅是他承認有債務糾紛，并惡意不還你，你一氣之下動手打人致輕傷，沒使用工具，他沒還手，若你積極為你承擔醫藥費，并取得他的諒解，公安機關可以調節處理此案，即不追究你的刑事責任。（輕傷害案件可以追究刑事責任） 望你同對方積極協商，并主動承擔醫藥費，之后妥善處理此案和債務糾紛。以免公安機關處理對你造成被動。 原問題：《有人欠我錢，我去他家要錢，但是過程中發生口角，并動手打人。給欠我錢的人打成了輕傷害。我該怎么處理？》
智能法律助手
月幫助201720人
2 年前
問題分析：非法集資是未經有關部門依法批準， 包括沒有批準權限的部門批準的集資；有審批權限的部門超出權限批準集資，即集資者不具有集資的主體資歷，許諾在1定期限內給出資人還本付息。還本付息的情勢除以貨幣情勢為主外，也有實物情勢和其他情勢；向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數人；以合法情勢掩蓋其非法集資的實質。非法集資主要表現為以下特點： 1、未經有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資；有審批權限的部門超出權限批準集資，即集資者不具有集資的主體資歷 2、許諾在1定期限內給出資人還本付息。還本付息的情勢除以貨幣情勢為主外，也有實物情勢和其他情勢。 3、向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數人。 4、以合法情勢掩蓋其非法集資的實質。為粉飾其非法目的，犯法份子常常與投資人（受害人）簽訂合同，假裝成正常的生產經營活動，最大限度地實現其欺騙資金的終究目的。 【眾籌的定義和特點】 是指項目發起人通過利用互聯網和社交網絡傳播的特性，發動公眾的氣力，集中公眾的資金、能力和渠道，為小企業、創業者或個人進行某項活動或某個項目或創辦企業提供必要的資金支援的1種融資方式。相比于傳統的融資方式，眾籌的精華就在于小額和大量。融資的門坎低，而且不再以是不是具有商業價值作為唯1的評判標準，這為新型創業公司的融資開辟了1條新的路徑。 原問題：《眾籌模式是非法集資么？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：最近一段時間，我因家中有事，特向單位要求這段時間每周安排我一天休息，在家處理家務。幾天后單位領導通知我：飯店經研究后未予以批準，理由是單位人手比較緊缺，無法安排。且我每天工作僅5.5小時，即使不安排休息日，每周工作時間也不足40小時，沒有違反國家有關勞動法律法規，我完全可利用每天下班后的時間來處理家務。我想咨詢一下，單位的解釋對嗎？飯店這樣做是合法的？單位真的可以不安排我每周一天休息嗎？ 答：你單位對你作的解釋完全是錯誤的，其行為也是違法的。即使由于排班的原因導致你每周工作時間不足40小時，單位也應合理安排，保證你每周至少有一天休息日。 勞動者有休息的權利，這是我國憲法賦予勞動者的基本權利之一。《中華人民共和國憲法》第四十三條第一款規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”勞動法和其它法律法規對這一憲法權利給予了細化規定。勞動者的休息權，一方面按照《國務院關于職工工作時間的規定》第三條的規定，表現為勞動者每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；另一方面，按照《勞動法》第三十八條的規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”即：不管用人單位安排勞動者每天工作幾個小時，都必須保證勞動者在一周內至少要有一個連續一天的休息時間。勞動者不僅有每周工作不超過40小時的法定權利，同時，還享有每周至少休息一天的法定權利。 你單位雖然規定職工每天僅工作5.5個小時，職工一周工作時間雖然不足40小時，由于其沒有安排每周一天的休息日，也是屬于違法行為。因此，你單位不能以你每周總的工作時間沒有超出40小時為由，安排你每周連續7天上班。 原問題：《每周工作不滿40小時也會違法嗎？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：那要看你的當事人是什么說法了。他要是說你們是朋友就不存在什么“營運”之說了，非法就無從談起了，我剛剛還帶人出去過。交警叔叔只叫我旁邊一起等綠燈那位帶了兩個人的下一個。我帶我老婆沒事哦。具體情況因地而異。但只要你帶的那位不反咬你一口你就不是營運，只是騎車帶人（朋友）。 原問題：《我騎電動車帶人,說好15元,才到半路就被交警扣了,說我非法營運,可我當時還沒有收乘車人的餞,能算非法營運嗎》
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