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月幫助201720人
2 年前
問題分析：超文本傳送協議 (HTTP) 是一種通信協議，它允許將超文本標記語言 (HTML) 文檔從 Web 服務器傳送到 Web 瀏覽器。HTML 是一種用于創建文檔的標記語言，這些文檔包含到相關信息的鏈接。您可以單擊一個鏈接來訪問其它文檔、圖像或多媒體對象，并獲得關于鏈接項的附加信息。
客戶機和服務器必須都支持 HTTP，才能在萬維網上發送和接收 HTML 文檔并進行交互。 原問題：《怎么弄超文本傳送協議》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：超文本傳送協議 (HTTP) 是一種通信協議，它允許將超文本標記語言 (HTML) 文檔從 Web 服務器傳送到 Web 瀏覽器。HTML 是一種用于創建文檔的標記語言，這些文檔包含到相關信息的鏈接。您可以單擊一個鏈接來訪問其它文檔、圖像或多媒體對象，并獲得關于鏈接項的附加信息。
客戶機和服務器必須都支持 HTTP，才能在萬維網上發送和接收 HTML 文檔并進行交互。 原問題：《怎么弄超文本傳送協議》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：勞動合同法 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。可撥打當地勞動保障免費投訴電話：12333舉報也可申請勞動仲裁，據你所述內容，如果你沒有避重就輕，不提及對你不利的事實。應該能勝訴。有關數據顯示，勞動者勝訴率比用人單位高。 原問題：《我被公司無故解雇，想申請勞動仲裁，請問有人申請勞動仲裁成功得到經濟補償的嗎？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：根據描述，屬于雇傭關系，主張美圖外賣承擔賠償責任或主張肇事者按責任賠償。不足部分，主張公司賠償。參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。 原問題：《我在美圖外賣專送里面上班 在送餐時間出了車禍 可是沒有勞動合同 車禍穿了美圖衣服也有證明勞動關系》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：答：不犯法，因為是合法交易，并且那些人物滿級是你的努力成果，所以不犯法。 ——已回答，望采納，謝謝。 原問題：《請問下一個小游戲我需要注冊賬號玩，我注冊后賣賬號犯法嗎（賬號里人物滿級，有一些道具是修改的）》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：顯然是不合理的,但是你要找勞動部門的話必須掌握相關證據,否則,老板覺得理虧他就會賴,然后你所說的這個情況應該是屬于工傷范疇,如果說是這樣的話,不但病假有工資,而且所有醫療費用你老板都要全額承擔.所以你不要怕丟了工作,現在工作好找的很,如果你任其為之,勢必會增長老板的這種氣焰.這對于我們整個社會的發展是不利的,希望你能拿起法律的武器種積極維護自己的合法權益. 原問題：《公司說請病假要罰款 每天扣每月工資的15% 這合理嗎》
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