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每個地區標準不同，可以咨詢當地社保部門
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人民檢察院聘用制書記員筆試一般會考查考生對《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民法典》及其他法律法規的熟悉程度，以及具備一定的政治、法律文獻發掘、合同語言擬定能力，以及文書工作辦理能力等。
首先，根據《中華人民共和國繼承法》，子女對父母具有繼承義務，而父母則根據自己的意志可以向自己的子女繼承財產，但是養母就不一樣了。《中華人民共和國繼承法》第三條明確規定：受撫養的外祖父母和養祖父母享有與繼父母同等的繼承權利。<br />因此，養母有權獲得財產繼承，但是具體如何分配，則要根據具體情況來定，最好是雙方遵守《中華人民共和國繼承法》的規定，以及友好協商、和解的方式來解決。
建議你仔細閱讀裝修合同，看看什么問題有沒有相關內容，怎么規定的，搞清楚責任主體劃分，才能知道怎么解決！確實是公司的責任，可以到工商部門或者撥打12315投訴他們嘛，當然對方確實是個賴皮公司，那就直接提起民事訴訟，讓法院判決，雖然很麻煩，但是是正規方式能走的渠道 原問題：《家裝出現糾紛怎么辦》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：是你認識的人嗎？不過我想半夜敲你門只是為了試探你們在不在家，如果在家就肯定會開門，如果不在就可以跳窗進屋行竊行歹。而你們恰好在家有沒有開門才被逮了個正著，是違法的，至少可以提出警告 原問題：《外人半夜敲門不開,從三樓跳窗而入犯法嗎》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：非勞動者本人原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動者本人基本工資標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，可按規定發放生活費，生活費發放標準由企業自主決定，但不得低于當地基本生活費用標準。 原問題：《用人單位在停工、停產期間，勞動者的工資應如何支付？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：我想，你提出這個問題，本身就說明你們夫妻關系已比較緊張了。關于照片能否作證據，那是法律問題，關鍵是你們的夫妻感情到了什么程度。能改善的，不必想這問題，如感情破裂了，應及早決斷，古人云：當斷不斷，必受其亂。對照片能否作證據的問題，是很復雜的，證據不是都能作定案證據的，你拍的照片，可以做為你提供的證據，能否作法院的定案證據，那還要具備客觀性，合法性，關聯性。三言兩語是說不清的，真正需到法院的話，你可以請律師幫助。 原問題：《使用家庭暴力是犯法嗎？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：非勞動者本人原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動者本人基本工資標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，可按規定發放生活費，生活費發放標準由企業自主決定，但不得低于當地基本生活費用標準。 原問題：《用人單位在停工、停產期間，勞動者的工資應如何支付？》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。 幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。 原問題：《我在干活,朋友過來幫忙受傷了.我該賠償嗎?》
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月幫助201720人
2 年前
問題分析：依據法律，時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當地人民法院打官司，申請支付令。 依據《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《西藏拉林鐵路發不起工資怎么回事?我們有五個月沒發工資了怎么辦呀？》
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